Le cégep Édouard-Montpetit est heureux de vous présenter son micro site d’emploi et le logiciel Gestion de cv
Depuis quelques mois, la Direction des ressources humaines développe un plan d’Attraction et de fidélisation du personnel. Ce projet est basé, notamment, sur des études et constats de l’état actuel de l’emploi dans le secteur de l’Éducation et sur le contexte sociologique intergénérationnel. Ce plan vise, entre autres, à mieux faire connaître la variété des emplois disponibles au Cégep. Le Cégep compte aussi sur l’obtention de la norme Un cégep en santé pour favoriser les candidatures. Pour plus de détails, cliquez ici pour lire l’article de La Presse sur le sujet.

 

Le climat de travail avant tout
Plusieurs facteurs d’attraction et de fidélisation du personnel ont été identifiés. Le sondage Un cégep à notre santé! a révélé que le climat de travail au Cégep comptait parmi les atouts à mettre de l’avant. Dans cette optique, le Cégep saura être vigilant afin de préserver cette carte maîtresse.

Une entente avec le cégep de Saint-Hyacinthe pour favoriser la pleine tâche
Nouveauté dans le réseau, la Direction des ressources humaines d’Édouard-Montpetit a conclu un partenariat de recrutement avec le cégep de Saint-Hyacinthe afin d’offrir aux candidats retenus pour des emplois à temps partiel, un complément de tâche dans l’autre cégep. Ainsi, si vous le souhaitez, votre candidature sera transmise à ce collège.

 

Je vous souhaite une agréable navigation sur le site Emploi du Cégep et j’espère que vous voudrez joindre votre talent aux nôtres.

 

Le directeur des ressources humaines

René Dolce